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![领导者领导力培养]()
领导者领导力培养
训练目的:1、为什么每个人的命运不一样？为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的工作态度不一样？为什么每个人的工作效率不一样？为什么有的团队成就卓越，有的团队却总是死气沉沉？······因为事情的结果往往来源于行动，行动来源于选择，选择来源于思想，而思想，来源于我们的心智。心智就是我们命运的钥匙。2、21世纪，世界第三次管理革命已经风靡全球，500强企业已相继进行管理改革，由“以人为本”的行
2023-03-13 起赢团建 35
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![教练式领导力打造]()
教练式领导力打造
多家世界500强企业推广的、 快速提高领导力的精品课程寰球立德咨询的品牌课程 -- 《教练式领导力打造》，是在美国打造的、融合东西方智慧的一个领导力训练课程，通过多年的实践，教练式领导为全球的广大客户进行了服务，得到了来自国内客户的一致好评。 教练式领导可以说是一个全新的领导模式和领导方法，它的特点在于使传统的领导者变成一个教练，使自己的出发点、领导方式、领导艺术都有了很大的不同。它的要点是改变
2023-03-13 起赢团建 35
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![中基层管理者素质建设与能力提升]()
中基层管理者素质建设与能力提升
课程背景： 中基层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚快乐，就必须加强中基层管理人员能力的培养与素质的提升。如果企业的中基层管理能力薄弱，
2023-03-13 起赢团建 34
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![新生代六脉神剑管理法]()
新生代六脉神剑管理法
课程背景： 新生代管理者作为企业的中基层管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚感恩，就必须加强新生代中基层管理人员能力的培养与素质的提升。如果企业的新
2023-03-13 起赢团建 34
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![情境领导力艺术]()
情境领导力艺术
什么是“情境领导”（Situational Leadership）？“情境领导”模式是以被领导者为中心的领导实用技能，它根据情境的不同，通过对被领导者准备度的判断，使领导者能够适时地调整自己的领导风格，达到实施影响的最佳效果，从而带领员工取得良好的工作绩效，提高下属的满意度，并实现团队成长。情境领导不仅是一种先进的领导模式，更是一种非常实用的领导工具与技能，可以通过培训、练习和日常的不断运用而熟练
2023-03-13 起赢团建 34
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![如何获得上司的认可与支持]()
如何获得上司的认可与支持
本课程与国内其它领导力方面的课程有很大不同，它关注行为的转变和能力的提升，而不是系统讲解领导力定义、理论、体系及方法。课程目标明确辅佐上司对自己和工作的意义能够从上司角度思考问题掌握与上司沟通的步骤和方法课程成果经过训练，学员在不同程度上有如下收获： 全面理解管理者的角色定位提升下属对上司的了解和理解提高与上司沟通的效率和效度提升改变自我、迅速应用的欲望培训对象企业中层管理者 培训方
2023-03-13 起赢团建 33
