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![暗战™-人力资源管理沙盘]()
暗战™-人力资源管理沙盘
【暗战™】人力资源管理沙盘 招不到人，又留不住人！许多中小企业纷纷倒闭，但同时我们也看不少企业不断推陈出新，在逆势中逆风前行，根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势。企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业内功，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。如何发现、培养、使用、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键。人力资源的工作可以用四个字简单的概括-选用育留，选人：招聘配置，根据需要招
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![电力时代-管理决策沙盘]()
电力时代-管理决策沙盘
电力时代——管理决策沙盘 【课程简介】“电力时代”课程是一门商业模拟课程，学员接受董事会任命，组建并运营某电力公司，在具有挑战性和鼓舞人心的快节奏体验中，与核心管理层一起将公司经营成领军企业。他们必须尝试在多轮的市场竞争中，抓住每一个使本企业快速成长的机会。每个小组由2到6名学员组成，这些小组成员将进行合作和竞争。作为一个团队，学员必须确定如何一起工作，如何利用个人优势，在制定企业战略、融资、竞标
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![高效能人士的7个习惯]()
高效能人士的7个习惯
高效能人士的7个习惯课程特点：前瞻性：从现下改变，稳见未来现实性：深刻认识到自身的缺陷，优化自身的习惯。拥有更为融恰的人际关系。 高 度：经典书籍作为课程教材深 度：知识点和工作紧密结合课程意义：高效能人士的7个习惯让我们懂得：习惯一：主动积极。怨天尤人毫无意义，重
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![高绩效团队建设与管理]()
高绩效团队建设与管理
课程背景：伴随市场竞争的日益加剧，凭借个人的超强能力，使一个企业、一个组织、一个部门取得成功，是难以实现的，个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明，企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升，就要推动各级工作团队组建高绩效团队。高绩效团队是个人、团队和组织平衡发展的焦点。高绩效团队是敏捷应对内外变化、快速传播内外信息、有效整合内外资源、持续满足内外需求的团队。高绩效团队是和谐通畅，灵活开
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![高效团队管理沙盘模拟]()
高效团队管理沙盘模拟
高效团队管理沙盘模拟课程培训对象：企业中、高层经理培训规模：24—36人授课时间：2-3天（12-18小时）引言： 组织智慧是组织的灵魂。 不能像元帅一样思考的将军不是好将军。认识沙盘：沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量，达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘
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