-
![怒海争锋-通用管理沙盘]()
怒海争锋-通用管理沙盘
怒海争锋——通用管理沙盘 【课程收益】1.改变认识，调整观念，掌握方法，思考管理者的角色与使命；2.建立对企业管理的宏观认识，理解企业管理的意义、原则和基本方法；3.掌握高绩效团队管理的概念与方法，提升团队管理能力；4.通过信息搜集与分析、进行团队决策、制定周密的工作计划；5.通过团队协作、实现责任到人、掌握提升团队执行力的方法；6.通过跨团队沟通与合作，提升学员通过有效沟通，相互交流与学习，实现
查看更多 -
![突袭朋友圈™-微信营销]()
突袭朋友圈™-微信营销
【突袭朋友圈™】微信营销情景化沙盘 在移动互联网时代的浪潮，微信注册用户超过9亿数字，显然在国内，由于微信几乎在随时连接每一个人，它自然成了一个最强大的「入口」。如今，微信已经完全颠覆了既有的网络营销规则，新规则下，更强调精准营销，投资转化率，用户忠诚度。所以企业需要学习新的营销逻辑，以在移动互联网中获取新的市场。 ² 详细了解微信营销逻辑。² 学会建立与规划微信营销方案。² 学会从引流、激活
查看更多 -
![团队目标决策与计划执行沙盘]()
团队目标决策与计划执行沙盘
课程背景：■ 为什么貌似简单的工作目标却容易遭受挫折？■ 如何能够使用有限的资源实现团队目标的最大化？■ 如何在实现目标的过程中发挥团队决策作用？本课程透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验资源的不当使用所造成团队的影响及破坏，对于公司管理层可以训练领导和决策能力，对于公司员工可以训练执行能力。课程对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖
查看更多 -
![暗战™-人力资源管理沙盘]()
暗战™-人力资源管理沙盘
【暗战™】人力资源管理沙盘 招不到人，又留不住人！许多中小企业纷纷倒闭，但同时我们也看不少企业不断推陈出新，在逆势中逆风前行，根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势。企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业内功，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。如何发现、培养、使用、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键。人力资源的工作可以用四个字简单的概括-选用育留，选人：招聘配置，根据需要招
查看更多 -
![电力时代-管理决策沙盘]()
电力时代-管理决策沙盘
电力时代——管理决策沙盘 【课程简介】“电力时代”课程是一门商业模拟课程，学员接受董事会任命，组建并运营某电力公司，在具有挑战性和鼓舞人心的快节奏体验中，与核心管理层一起将公司经营成领军企业。他们必须尝试在多轮的市场竞争中，抓住每一个使本企业快速成长的机会。每个小组由2到6名学员组成，这些小组成员将进行合作和竞争。作为一个团队，学员必须确定如何一起工作，如何利用个人优势，在制定企业战略、融资、竞标
查看更多 -
![高效团队管理沙盘模拟]()
高效团队管理沙盘模拟
高效团队管理沙盘模拟课程培训对象：企业中、高层经理培训规模：24—36人授课时间：2-3天（12-18小时）引言： 组织智慧是组织的灵魂。 不能像元帅一样思考的将军不是好将军。认识沙盘：沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量，达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘
查看更多
