• 企业文化落地全系统解决

    勇于文化变革的企业领导者企业文化、人力资源部门领导者提升核心职业能力的课程CTT经过对全球600多家企业价值理念的系统考察,发现一个事实:价值驱动的企业往往是最成功的企业原因何在?企业价值理念驱动企业文化文化的形成驱动员工的自我实现员工的自我实现驱动顾客满意度的提高顾客满意度的提高驱动股东价值的增长CTT建立在“七层次意识模型”的基础之上,它帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一

    2021-01-20 起赢团建 25

  • 文化管理中的沟通与协作

    企业文化就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,导向之外是意图,比如沟通,如果沟通的意图不明确,员工不认同不理解,导致的结果就会出现偏差。如何在文化管理和冲突做好有效沟通?以海尔企业文化建设中沟通案例为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业案例,告诉企业如何在文化中沟通,在沟通中建立文化,做到高效执行,高效传达。 【适合对象】:企业老总、企业文化总监、企业中高层管理者、HR、

    2021-01-20 起赢团建 24

  • 创业时期的文化突围

    企业创业时期需要什么样的文化?如何用文化统一人的思想?提升团队人员素质?对于创业时期的企业最大的障碍和问题是什么?如何从观念、文化、团队、心态方面去突围?是本次课程的重点。——海尔资深实战培训和咨询讲师孙海蓝将通过大量企业的案例告诉我们如何做好一名中层干部,如何高效团队素养,让每个人激发活力,让每个人善于负责和敬业!【本课程实战点】:本课程告诉企业:1、成长期的企业需要的团队、文化、心态素质2、如

    2021-01-20 起赢团建 23

  • 企业文化内刊和自媒体实操

    企业文化是推动企业战略落地和实施的有力武器,一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配,而要保证这个战略落地的有力武器就在文化很重要的载体——企业内刊。毛泽东说:“凡是推翻一个政权必先打造舆论。“习近平总书记说:”经济工作是全党中心,但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地,需要通过文化去造势,去推动,通过办内刊,做策划,抓新闻,提士气,激斗志,去调动企业员工积极性,让员工在

    2021-01-20 起赢团建 20

  • 企业文化塑造和执行

    企业文化塑造和执行—打造团队凝心聚力【前言】如果说人力资源管理是在经营“人”,那么企业文化管理就是在经营“人心”,这是更高层次更高境界的管理能力。《尚书》云:非知之艰,行之惟艰,忱则不艰。如何经营员工?如何用文化打造企业执行力,塑造高效团队?这是每个企业都关注的问题。 用企业文化打造执行力,用企业文化领导团队,用企业文化凝心聚力,打造共荣、共享、共赢团队。成事靠团队,团队靠凝聚,凝聚靠关爱,

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  • 核心价值观与工匠精神

    2016年3月召开的两会期间,国务院李克强总理在做政府工作报给时提出“工匠精神”鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,让人耳目一新。 如何培养工匠精神?培养工匠精神需要什么土壤?首先需要正能量,需要践行社会主义核心价值观!——具有海尔10年资深企业文化实战管理经验的孙海蓝老师,将通过大量实操案例告诉你如何通过践

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