心理心态

打造阳光心态

2020-10-13 12:53:51 起赢团建 14

【课程背景】

很多企业负责人经常反馈现在的员工不好管理,尤其是老员工,缺乏工作热情和动力,经常消极, 抱怨,没有责任心,不求上进,打工心态,没有明确的职业发展目标,当一天和尚撞一天钟,得过且过!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!


【课程收益】

增强职业倦怠期员工的目标意识,认识到人生的真正目的

在个人与组织共同目标的基础上,驱除消极负面的想法,建立积极心态

树立正确的工作观念,消除打工心态,工作是为自己而做

增强员工宽容之心,打造员工感恩心态。

                        

培训对象

中层团队


培训方式

最佳模型分享:分享最前沿、最佳理论模型,使学生当场认知、当场掌握,方便用于改变行为和指导实践

现场测评反馈:用世界最先进的测评体系进行现场测评,使学员认识到自己的优势、差距及不足,明确突破方向

实战教练指导:通过各种现场体验,及当场教练指导,针对学员进行提升和突破,达到立竿见影的效果

交互升华打造:利用交互式打造模式(Interactive Development Model),使个人学习、团队互动和内容学习互动升华,使整个课程“活起来”,创造最佳学习成长氛围。


人数要求

为保证效果,30人以下为最佳。 


培训时间

1日(6小时)


课程大纲

模块一、开篇:课程介绍

课程期望管理

课程目标:不是来听传统心态知识的; 

是来经历当场深入探讨心态问题,并找到突破方向和方法的!

课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影

课程收获:对积极心态的新感悟、新理解,发生行为转变

课程要求:全情投入,真诚参与,突破自我,提升能力

期望管理:沟通期望,达成共识,相互协调,保证效果


模块二、积极看待职业倦怠期

积极心态

积极心态的力量

互动讨论:积极心态与消极心态对工作的影响

职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”

互动讨论:你在为谁而工作?不同的定位,不同的人生(案例)

案例分享:老板心态与打工心态的不同行为表现

给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!

职业倦怠期

什么是职业倦怠期

职业倦怠期对自己意味着什么,对企业意味着什么

主动积极的三种特质

为自己的行为负责

选择积极回应

将注意力放在影响范围上

互动:向左转,向右转

互动:数30


模块三、实战突破

我们面临着问题和挑战

我们遇到哪些问题和挑战

突破这些问题和挑战会给我们带来什么

突破引导

我们取得过哪些成绩

我们有哪些优势

如何发挥我们的优势

如何分解和设定的目标

冥想练习

突破:个人使命宣言(以终为始)

工作场景突破

如何应对职业困惑?

我们的方案是什么?


模块四、凡事感恩

感恩的伟大力量是什么?

所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!

感恩,就是感恩一切,凡事感恩(软件程序员的故事)

没有任何事情是“理所当然”的,凡事都要感恩

互动活动:感恩的心


 

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