老员工的心态瓶颈突破
【课程背景介绍】
在市场竞争日益激烈情况下，一名优秀的员工对于企业而言，其价值是无法估量的。老员工是公司的元老，对公司的意义非常重大，但是老员工工作时间长了会出现一些惰性、抱怨，失去工作的热情，甚至说闲话，所以对老员工的培训，尤其是突破心态瓶颈是非常必要的。
如何帮助老员工认真剖析自己的情况，找到问题根源，用行之有效的方法来应对，以拥有积极、知足、感恩、达观的心智，谦和、自信而又亲和，是企业关注的。好员工、好企业就是：工作时负责投入，生活中快乐阳光！
【培训目标】
改善心智模式，提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识
带动和谐工作氛围，协调上下关系及开拓创新的意识
【培训对象】
本职工作3年以上，对现有工作驾轻就熟，具备提升潜质，而又需要减压和调整状态的老员工
【培训天数】
2天
【培训方式】
互动讲授、案例讨论、影片教学、案例分析、情景互动
课程大纲
Day 1
单元一心态阳光，人生美好
为自己保持好的心态
情绪与健康的关系
身心和谐才能健康
自己是一切的根源
身心的问题需要自己解决
解读：“格物”
游戏体验：笑脸
单元二如何让自己心情好
辨识自己的正能量层级
解读：能量层级
影片教学：霍金的能量频率实验
正能量与负能量
练习：通过语言体会自己的能量
认知自己的情绪
情绪从何而来
直面自己的情绪
接纳情绪，接纳自己
练习：爱的就是你！
摘除情绪的“种子”
解读：“种子原理”
潜意识的工作原理
认知过去的情绪种子
练习：祛除不良种子
调整身心，从现在开始
冥想：净化身心
Day ２
单元三与他人相处的和谐心态
认知人际能量互动关系
练习：发现能量的互动关系
影片教学：正能量的传递
如何看待他人的情绪与自己的关系
练习：如何面对有情绪的人
如何做到没有冲突的关系
解读：“谦卦”
恭敬与迅速改正
把他人当镜子：有则改之，无则加勉
解读：“和”
做一个没有敌人的人：吴清源的故事
让任何能量都成为自己的助力
用开放的心态看待所有事情
把自己当成自己的老板
学会欣赏与感恩
练习：随喜赞叹
感恩是幸福生活的开始
单元四课程总结
课程总结
要带走的精华
要行动的要领